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導入の背景

当社では従業員数の増加に伴い、健康診断後の二次健診対象者の管理が大きな課題となっていました。Excelでの管理には限界があり、担当者の負担が増大していました。

選定のポイント

複数のサービスを比較検討した結果、以下の点が決め手となりました。

• 直感的な操作性
• 既存の人事システムとの連携
• 手厚いサポート体制

導入後の変化

導入から3ヶ月で、健康診断関連業務の工数が約50%削減されました。特に、自動リマインド機能により、フォローアップの漏れがなくなったことが大きな成果です。

今後の展望

今後はメンタルヘルスケアの機能も活用し、従業員の健康管理をさらに強化していく予定です。